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“信息数据统计肖似，建议优化整合”“能不可在单元强军网加多‘战位访道’等内容，让表面学习愈加迫临骨子”……前不久，火箭军某基地某部会议室内，一场机关下层双向讲评会正在进行。参会官兵发言直指枢纽，机关对全球提议的意见建议拉单列表，并明确整改循序和时限。

“官兵畅所欲为，机关立行立改。细密习尚的变成，源于基地党委奉行的‘清单式整改、恢复式闭环’专项使命机制。”会后，该部别称党委常委先容，深化政事整训以来，基地党委聚焦纠治表情目标、官僚目标等问题，扑下身子听兵声、解兵忧，设置“下层声息直达、机关拖累压实”的刚性机制，确保问题整改到边到底。为此，他们分头深入各旅团单元开展调研，针对现时使命重心和官兵眷注的施行问题，系统梳理变成帮困解难清单；条件各级指导干部精采倾听官兵诉求、刚性落实专项使命机制；变成“列出清单、明确拖累、定好时限”轨制化旅途，抑制擢升机关就业下层质效。

针对调研中发现的个别单元存在临时奉告多等气候，开云体育该基地党委决定由别称常委牵头诞生使命组，下千里一线督导整改。使命组全程镶嵌业务经由追踪问效，按照“源泉管控、归口统合”原则，制订综合校正循序。“面前临时任务少了，咱们有更多元气心灵参加练兵备战。”该基地某部别称干部告诉记者，前不久组织的年终捕快中，官兵教师收货优良率较往年赫然擢升。

党委立身为旗，兵声流畅直达。采访中记者久了感受到，跟着政事整训抑制深化，该基地各下层单元官兵畅所欲为，建言献计的积极性愈发飞扬。登录基地强军网“党委信箱”不错看到，来自下层官兵的留言抑制增多，“建议强化素质所身分协同教师”“装备珍重经由能否进一步优化”等紧扣战役力生成的“金点子”捏续主见。

“提议的问题真被心疼、真能惩处，官兵当然愿讲实话、出实策。”负责强军网照顾的张劳动对此深有叹气，他告诉记者，来自一线官兵的智谋，正抑制改换为优化使命经由、擢升备战遵循的骨子举措，一批制约战役力诞生的难点堵点问题获得惩处，助推队列全面诞生迈上新台阶。（李映虹）